Przekonuję, że różnorodność przy zatrudnianiu daje korzyści – wypowiedź dla TVP3 Bydgoszcz

To się po prostu opłaca – tak o zatrudnieniu osób niepełnosprawnych czy w różnym wieku mówili podczas środowej debaty specjaliści, zajmujący się promocją zatrudnienia pracowników nierzadko pochodzących z grup upośledzonych społecznie. To dla wielu pracodawców na pewno wyzwanie, ale niesie ono ze sobą wiele korzyści. (…)

Takie podejście w Polsce to wciąż jednak nowość. Tylko 15 proc. pracodawców w kraju decyduje się na zatrudnienie osób niepełnosprawnych, mimo wielu korzyści z tego płynących. – To korzyści, związane z dofinansowaniem do wynagrodzeń czy też możliwość uzyskania zwrotu wyposażenia – zauważa Ewelina Pietrzak, ekspert Konfederacji Lewiatan. (…)

Zapraszamy do zapoznania się z całym materiałem:

TVP3 Bydgoszcz – Przekonuję, że różnorodność przy zatrudnianiu daje korzyści (publikacja z dnia 13 marca 2013 r.)