Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej zaproponowało, aby starosta przyznawał pracodawcy dofinansowanie wynagrodzenia za zatrudnienie bezrobotnego powyżej 50-go roku życia.
– Proponowane rozwiązanie nie uwzględnia aktualnych problemów z jakimi zmagają się na rynku pracy osoby starsze. Już obowiązujący 4-letni okres ochronny przed emeryturą powoduje, że pracodawcy nie chcą zatrudniać osób z grupy 50+, które częściej chorują i nie są tak wydajne jak młodsi pracownicy – mówi Ewelina Pietrzak, ekspertka Konfederacji Lewiatan. (…)
Zapraszamy do zapoznania się z całą publikacją:
Portal samorządowy.pl – Potrzebny bon szkoleniowy dla osób 50 + (publikacja z dnia 13 września 2013 r.)