Pięć najważniejszych zmian 2020 roku dotyczących wynagrodzenia za pracę
1) Dodatek stażowy przestaje być wliczany do minimalnego wynagrodzenia za pracę – zyskają na tym przede wszystkim długoletni pracownicy urzędów i obecnych lub sprywatyzowanych spółek Skarbu Państwa, gdzie dodatek jest najczęściej wypłacany
2) Minimalne wynagrodzenie za pracę wynosi od 1 stycznia 2020 roku 2.600 złotych brutto w porównaniu do 2.250 złotych brutto w 2019 roku
3) Minimalna stawka godzinowa przy umowach zlecenia wyniesie 17 złotych w porównaniu do 14,70 złotych w 2019 roku
4) Koniec z opłacaniem zaliczek i podatków na jeden ogólny rachunek bankowy Urzędu Skarbowego – od 1 stycznia 2020 roku każdy może wygenerować swój własny mikrorachunek
5) Co jeszcze przed nami? Być może już niedługo pracodawcy zostaną zobowiązani do wskazywania w ogłoszeniach o pracę wysokości wynagrodzenia jakie proponują na stanowisku pracy, na które poszukują pracowników. Uwaga! Projekt zmiany przepisów zakłada sankcje dla pracodawców, którzy nie wpiszą informacji o zarobkach w postaci grzywny do 30 000 złotych.