W dniu 22 września Rzeczpospolita opublikowała komentarz przygotowany przez Ewelinę Pietrzak-Wojnicz na temat procedowanego obecnie w Sejmie projektu zmiany Kodeksu pracy w zakresie mobbingu.
Według projektu mobbingiem miałyby się stać sytuacje, w których pracodawca różnicuje wysokość wynagrodzenia pracownika ze względu na płeć. Ewelina Pietrzak-Wojnicz analizuje jak wprowadzenie zmian wpłynie na sytuację pracowników i pracodawców.
Zapraszamy do lektury!
