Zastanawiasz się czy firma może stawać po którejkolwiek ze stron światopoglądowego sporu społecznego oraz jak to wpływa na budowanie i promowanie różnorodności w zespole?
Zapraszamy do zapoznania się z komentarzem Eweliny Pietrzak-Wojnicz udzielonym dla Dziennika Gazety Prawnej, który ocenia zgodność z przepisami działań podjętych przez jeden z banków w związku z protestami społecznymi ws orzeczenia Trybunały Konstytucyjnego dotyczącego możliwości przerywania ciąży.
